StepStone: Stručná historie

Ve svých časných letech se společnost StepStone rozšířila po celém evropském trhu a rychle se etablovala jako přední značka jak mezi kandidáty, tak náboráři.

Po internetové bublině v období 2000-2001 se společnost StepStone přizpůsobila a přeorientovala svou strategii pod novým vedením. Štíhlejší, úžeji zaměřená a finančně robustní organizace je výsledkem připraveným čelit výzvám dnešního náborářského trhu.

Společnost StepStone byla i nadále na čele inovování trhu on-line náboru v Evropě. V rámci těchto iniciativ společnost StepStone vstoupila do partnerství s předními vydavateli, aby spojila výhody tištěných a on-line médií pro nábor. Zavedení vertikálně zaměřených kanálů společnosti StepStone umožnilo uspokojit potřeby užších komunit talentů.

V roce 2003 společnost StepStone začala podnikat v oblasti řešení, v níž se po necelých třech letech, s více než 300 zákazníky, jasně etablovala jako přední poskytovatel řešení v oblasti náboru pro evropské podniky.

Akvizicí firmy Executrack v roce 2007 získala společnost StepStone jedinečnou schopnost úplné správy talentů po dobu celého zaměstnaneckého cyklu.

Na dnešním trhu, který se vyznačuje rostoucí soutěží o klíčové dovednosti, nabízí StepStone úplnou řadu produktů a služeb, aby umožnila velkým i malým organizacím uspokojit jejich potřeby náboru.