StepStones Total Talent Management
E-Recruiting: Suchen, finden und engagieren Sie die besten Talente weltweit
Ist Ihr Unternehmen ein Konzern, der seinen Rekrutierungsprozess effizienter gestalten möchte?
StepStone i-GRasp unterstützt Sie in jeder Phase Ihres Rekrutierungsprozesses: Von der Schaltung Ihrer Stellenanzeige über den Bewerbungsvorgang und die Kandidatenauswahl bis hin zur Verwaltung von Agenturen und Stellenbörsen, der Integration Ihrer Personalverwaltung, dem Management Reporting und dem Einstieg der Mitarbeiter.
StepStone i-GRasp ermöglicht es Ihnen, jede Form der Bewerbung bequem und effizient zu verwalten: ob per E-Mail, per Post, über eine Jobbörse oder über Ihre eigene Webseite. Mit nur einem Klick stehen Ihnen alle Informationen zu einem Kandidaten oder zu einer offenen Position zur Verfügung. Dank des umfangreichen Reportings können Sie bequem die Einstellungskosten, die Zeit bis zur Einstellung und andere Schlüsselangaben auswerten.
Sind Sie als ein kleines oder mittelständisches Unternehmen auf der Suche nach einer kostengünstigen E-Recruiting-Lösung?
StepStone EasyCruit ermöglicht es kleinen und mittelständischen Organisationen sowie Abteilungen größerer Betriebe, auf erschwingliche Weise zu einem effektiven und professionellen Personaleinstellungsablauf zu gelangen. Sie erhalten eine E-Recruiting-Lösung, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und vollständig in Ihre Website integriert ist.
Haben Sie Schwierigkeiten, die richtigen Talente anzuwerben?
StepStone Obvious bietet innovative Rekrutierungslösungen, bei denen der Bewerber im Mittelpunkt steht. Durch den Einsatz von Video und technologie-basierten Auswahlverfahren finden Sie hochqualifizierte Bewerber und sparen gleichzeitig Zeit und Geld.
Alle Aktivitäten von StepStone Obvious orientieren sich an den spezifischen Bedürfnissen des Stellenanbieters und umfassen den gesamten Einstellungsprozess oder auch nur einzelne Elemente. StepStone Obvious ist Ihr Ansprechpartner für eine Vielzahl von Projekten: Das Recruiting von Hochschulabgängern und Managern, interne Umstrukturierungen, Nachfolgeplanungen und das Verwalten von Initiativbewerbungen.