Le Total Talent Management de StepStone
e-Recruitment : Rechercher, trouver et recruter les meilleurs talents du monde
Êtes-vous une organisation de taille importante désireuse de donner de l'efficacité à son processus de recrutement?
StepStone i-GRasp intègre votre processus de recrutement du début à la fin : du dépôt des offres, en passant par la réception, l'étude et la sélection des candidatures, la gestion des agences et des sites d'emploi jusqu'à l'intégration au système HR, le rapport à la direction et l'intégration des nouveaux talents.
De façon inédite, i-GRasp vous fournit une aide pour TOUS les types de candidatures, y compris : l'intégration aux sites web et intranet professionnels des clients, ainsi que les candidatures par e-mail, courrier et site d'emploi. En l'espace d'un clic, un rapport approfondi sur tous les aspects du processus de recrutement est toujours disponible. Les clients peuvent aisément suivre le coût par embauche, le temps nécessaire à l'embauche et d'autres indicateurs essentiels.
Êtes-vous une petite ou moyenne entreprise en quête d'une solution d'e-Recruitement efficace et rentable ?
StepStone EasyCruit permet aux petites et moyennes entreprises ainsi qu'aux divisions/départements des plus grandes entreprises de s'offrir, à un coût raisonnable, un processus de recrutement plus professionnel et plus efficace. Il offre une présence de recrutement en ligne correspondant à vos besoins et pleinement intégrée à votre propre site web.
Eprouvez-vous des difficultés à attirer le talent qu'il vous faut ?
StepStone Obvious offre des solutions de recrutement innovantes et centrées sur le candidat. En utilisant la vidéo et les techniques de sélection basée sur les nouvelles technologies, les employeurs bénéficient à la fois de candidatures de qualité et d'économies de temps et d'argent.
Les campagnes Obvious sont entièrement axées sur les besoins spécifiques de la société qui recrute et peuvent prendre en charge la totalité du processus de recrutement ou uniquement les éléments devant être renforcés. Obvious peut donc entreprendre une grande variété de projets à votre place : le recrutement de jeunes diplômés, le pourvoi des postes à responsabilités, le redéploiement interne, la planification de la succession et la gestion des candidatures spontanées.